近日，杭州市构建新时代和谐劳动关系首批先进单位认定发布会在杭州市职工文化中心举行。会上认定发布了杭州市构建新时代和谐劳动关系首批先进单位名单，新安股份光荣入选。

多年来，新安股份坚持扎实开展民主管理，积极推动构建基于利益共同体和事业共同体的命运共同体，先后荣获全国模范职工之家、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省强保障促和谐活动示范单位、浙江省文明单位、浙江省安康杯竞赛活动示范企业等称号。

以和谐共建为导向，助力经营发展。新安积极引导广大职工参与企业发展和战略践行，将经营指标和重点任务直达全员，确保集团上下思想统一、步调一致。集团领导干部深入生产、项目、营销一线，面对面倾听员工心声，实打实解决员工困难。近三年，累计收集集团职代会提案建议4000余条，实现降本千余万元。

以学习赋能为抓手，激发组织活力。新安以企业大学—新安学院为载体，利用在线教育平台，整合内外部学习资源，有针对性地开展学习培训，推动学习型组织建设。通过打造“人才+资源+平台”的共享模式，深入实施产业工人队伍素质提升工程，实行人才全生命周期管理。

以“一基地、四平台、十工种”为依托，提供多层次竞赛平台，突出“一专多能”的复合型技能人才培养，通过赛中比拼、赛后交流、切磋学习等方式，有效提升员工的专业水平，练就技能尖兵。

以互助共爱为保障，维护职工权益。近年来，新安投入750余万元改造升级智能园区公共服务设施，并建设新安大厦职工活动中心，装修30套人才公寓、电梯加装升级等一系列改造，完善免费班车服务体系，进一步提升职工生活品质。

持续推进困难职工帮扶、职工子女助学、高温慰问等工作，切实为职工办实事、做好事、解难事。同时高度关注员工精神生活，坚持开展龙舟赛、趣味运动会、书法摄影等“一文一武”特色文化活动，持续深化和谐劳动关系建设。

以共同富裕为使命，展现社会担当。新安积极参加公益献血、科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困和消防环保防化演习等公益活动，积极承担社会责任，为推动地方公益事业健康发展贡献力量。

坚持发展成果和社会共享，累计捐赠超1亿元用于公益事业，其中连续三年捐赠2000万元，在贵州、云南等地建设100所新安•安心卫生室，解决了近15万村民的就医难题；积极投身疫情防控阻击战，捐赠1000万元支援地方疫情防控；共促中非友好合作关系，出资200万元援建中国－加纳友好初级中学等。2024年参加“建德市第二十四次春风行动”，积极发动1500余名干部员工自发捐款17.1万元。

未来，新安股份将紧紧围绕构建新时代和谐劳动关系的目标，不断深化认识、创新实践，切实担负起企业主体责任，推进厂务公开企业民主管理工作取得新成效。