9月29日下午，新安集团召开六届二次工会会员（员工）。百余名员工代表出席会议。

集团党委副书记、工会主席钟樟军主持会议，并作题为《凝聚奋进力量 攻坚四大战场 为实现十四五良好开局做出更大贡献》的工作报告。他认为，2020年以来，集团工会坚持正确方向，员工思想引领取得新进展；坚持服务大局，员工建功立业展现新作为；坚持员工至上，维护员工权益取得新实效；坚持变革创新，服务保障水平实现新提升；坚持强基固本，工会自身建设呈现新活力。

报告强调，今后一个时期工会工作的指导思想是：牢牢把握“持续推进集团转型升级和高质量发展”主题，主动对标集团未来五年战略规划和集团党群三年行动方案要求，聚焦四大关键领域攻坚突破，强化使命担当，创新机制载体，增强组织活力，围绕文化引领、共同体建设、治理协同、经营助力等充分发挥工人阶级主力军作用，在改善员工民生上有更大提高，在自身建设上有更大转变，团结带领广大员工为实现转型升级和高质量发展、成就时代杰出企业而努力奋斗。

会议表彰了先进基层工会组织、先进基层工会组织，以及集团第二批“岗位三标”优秀班组、达标班组。

会议通报了企业年金、工会互助基金、子女助学基金使用情况，宣布《员工互助保险及子女助学管理规定》修订意见，听取工会财务工作报告；集团员工代表审议并通过《集团安全环保禁令》，听取《新安集团2022-2026战略发展规划》的深度解读。

集团党委书记、总裁吴严明回顾了2020年以来的发展成果，分析了当前形势和目标任务，并对集团工会工作和广大员工提出要求。

他强调，要持续加大关心关爱力度，在做好劳动模范、困难职工等特殊群体维权服务的同时，加强对新进大学生、女性员工群体、外派和外地员工、高端人才等群体在内的普惠性和个性化服务，使广大员工感受到被尊重、被重视、被关心。